Ответ на данный вопрос позволяет понять, какие основные принципы и подходы используются в управлении интеллектуальными ресурсами, что может быть полезно ...
Подпишитесь на нашу социальную систему вопросов и ответов, чтобы задавать вопросы, отвечать на вопросы людей и общаться с другими людьми.
Войдите в нашу социальную систему вопросов и ответов, чтобы задавать вопросы, отвечать на вопросы людей и общаться с другими людьми.
Забыли пароль? Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты. Вы получите ссылку с помощью которой создадите новый пароль по электронной почте.
Пожалуйста, кратко объясните, почему, по вашему мнению, следует сообщить об этом вопросе.
Пожалуйста, кратко объясните, почему, по вашему мнению, следует сообщить об этом ответе.
Пожалуйста, кратко объясните, почему, по вашему мнению, следует сообщить об этом пользователе.
1. Принцип целостности и системности: управление интеллектуальными ресурсами должно осуществляться как единая система, учитывая все ее компоненты и взаимосвязи между ними. 2. Принцип целевого управления: управление интеллектуальными ресурсами должно быть направлено на достижение конкретных целей оргПодробнее
1. Принцип целостности и системности: управление интеллектуальными ресурсами должно осуществляться как единая система, учитывая все ее компоненты и взаимосвязи между ними.
2. Принцип целевого управления: управление интеллектуальными ресурсами должно быть направлено на достижение конкретных целей организации.
3. Принцип гибкости и адаптивности: управление интеллектуальными ресурсами должно быть способно быстро реагировать на изменения внешней среды и внутренних условий организации.
4. Принцип управления знаниями: управление интеллектуальными ресурсами должно быть ориентировано на создание, накопление, передачу и использование знаний в организации.
5. Принцип управления человеческими ресурсами: управление интеллектуальными ресурсами должно учитывать особенности и потребности людей, работающих с знаниями.
6. Принцип непрерывности и постоянного совершенствования: управление интеллектуальными ресурсами должно быть постоянным процессом, направленным на повышение эффективности использования знаний и улучшение результатов организации.
7. Принцип сотрудничества и командной работы: управление интеллектуальными ресурсами должно осуществляться в тесном взаимодействии и сотрудничестве между различными подразделениями и сотрудниками организации.
8. Принцип прозрачности и открытости: управление интеллектуальными ресурсами должно быть прозрачным и доступным для всех участников организации, чтобы обеспечить эффективное использование знаний.
9. Принцип непрерывного обучения и развития: управление интеллектуальными ресурсами должно способствовать постоянному обучению и развитию сотрудников, чтобы повысить их квалификацию и компетентность.
10. Принцип ответственности и учета результатов: управление интеллектуальными ресурсами должно быть основано на ответственности за достижение результатов и учете эффективности использования знаний.
Видеть меньше